महिंद्रा ने शानदार 75 वर्ष पूरे किये

Editor-Rashmi Sharma

जयपुर 06 अक्टूबर 2020 –महिंद्रा समूह ने आज अपनी 75वीं वर्षगांठ मनायी। इस समूह ने वर्ष 1945 में अपनी शुरुआत की थी। इस महत्‍वपूर्ण उपलब्धि की खुशी मनाने के लिए, इसके कर्मचारियों ने महिंद्रा के ‘स्‍परिट ऑफ सर्विस’ का वैश्विक जश्‍न मनाते हुए, देश-विदेश के समुदायों के बेहतर कल्‍याण हेतु 750,000 घंटे स्‍वेच्‍छापूर्वक देने का वचन लिया।

इस अभियान, ‘मेरा सेवा’ का उद्देश्य कर्मचारियों को पूरे वर्ष में दया के छोटे या बड़े कार्यों में अपना बहुमूल्य समय मनाने और समर्पित करने के लिए उत्साहित करना है। यह कर्मचारियों को स्वेच्छा से अपनी व्यक्तिगत कहानियों को साझा करने के लिए एक मंच प्रदान करेगा और कंपनी के कर्मचारी सामाजिक विकल्प (ईएसओपी) स्वयं सेवा कार्यक्रम के साथ चलाया जाएगा।

इसके अतिरिक्त, महिंद्रा समूह #RiseUpChallenge लॉन्च कर रहा है। इस प्रेरणा से प्रेरणा लेते हुए कि चल रही महामारी और जबरन तालाबंदी के दौरान कई लोगों के लिए संगीत एक अभयारण्य रहा है, समूह एक नई वीडियो फिल्म शुरू कर रहा है। समूह के कॉर्पोरेट उद्देश्य, राइज़ ’पर ध्यान केंद्रित करते हुए, वीडियो लोगों की आशा और आशावाद को जीतने के लिए मनाता है और प्रतीत होता है कि अकल्पनीय चुनौतियों को पार करता है। यह सोशल मीडिया-पहला अभियान लोगों को वीडियो देखने, अपना वीडियो बनाने, उसे अपलोड करने या हैशटैग #RiseUpChallenge के साथ अपने सामाजिक हैंडल पर साझा करने के लिए चुनौती देगा।

इस महत्वपूर्ण मील के पत्थर पर टिप्पणी करते हुए, महिंद्रा समूह के अध्यक्ष, आनंद महिंद्रा ने कहा, “महिंद्रा समूह पिछले 75 वर्षों से अपने मूल मूल्यों और कॉर्पोरेट शासन के उच्च मानकों पर खरा रहकर लचीला और संपन्न बना रहा है। ये मूल्य चाहते हैं। अपने हितधारकों और हम दुनिया भर में सेवा करने वाले समुदायों के जीवन में सकारात्मक बदलाव लाते हैं, जबकि हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हम चुस्त और भविष्य के लिए तैयार रहें। मैं उत्साह और कृतज्ञता से भर गया हूं क्योंकि हम समुदाय में वापस देने के लिए यह प्रतिबद्धता करते हैं, विशेष रूप से कठिन में मानवता के लिए वर्ष।”

 

पिछले सात दशकों में, महिंद्रा समूह ने मुख्य विचार द्वारा संचालित व्यवसाय और समाज को बदलने में अग्रणी भूमिका निभाई है कि अगर सही अवसर दिया जाए तो लोग सफल होंगे। अपने पूरे इतिहास में, महिंद्रा ने कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के लिए एक विचारशील, समग्र दृष्टिकोण लिया है जो अपने मूल मूल्यों के साथ संरेखित करता है। समूह ने समय के साथ भारत और अन्य वैश्विक बाजारों की जरूरतों को पूरा करने के लिए काम किया है और इस तथ्य पर गहरा गर्व है।

कुछ महत्‍वपूर्ण उपलब्धियां:

·         8 नवंबर, 1945 को, टाइम्स ऑफ इंडिया में एक विज्ञापन दिखाई दिया – बहुत पहले एम एंड एम द्वारा 2 अक्टूबर, 1945 में एक बिजनेस फर्म के रूप में लॉन्च करने के बाद और यह केवल नए कंपनी के उद्देश्य और सिद्धांतों पर ध्यान केंद्रित किया, क्योंकि किसी भी उत्पाद को बढ़ावा देने के लिए विरोध किया गया था। या सेवाएं। विज्ञापन में सूचीबद्ध थे कि अभी भी कंपनी के लिए सच है। उनमें से थे: निजी उद्यम को प्रोत्साहन और व्यक्ति की पहल; असामाजिक प्रवृत्तियों, जैसे एकाधिकार और कार्टेल का विरोध करने के लिए कॉर्पोरेट संस्थानों की क्षमता में विश्वास; व्यक्ति की गरिमा का सम्मान; योग्यता योग्यता और उन्नति की एकमात्र परीक्षा होनी चाहिए।·         अपनी स्वतंत्रता के बाद, भारत अभी भी खराब सड़क के साथ एक मुख्य रूप से ग्रामीण अर्थव्यवस्था थी और 1947 में महिंद्रा ने बीहड़ इलाकों को पार करने के लिए एक नए स्वतंत्र भारत के लिए प्रतिष्ठित विलीज जीप में लाया। आज, महिंद्रा भारत में तीसरी सबसे बड़ी ऑटोमोबाइल कंपनी है।·         कंपनी ने कृषि में हरित क्रांति का समर्थन करने और भारत के भोजन को सुरक्षित बनाने के लिए 1961 में ट्रैक्टर का निर्माण शुरू किया।·         महिंद्रा की पहली आउटरीच अंतरराष्ट्रीय स्तर पर 1969 में शुरू हुई, यूगोस्लाविया के बाजार में उपयोगिता वाहनों का निर्यात किया।·         1980 के दशक में जब देश को सेवाओं के बढ़ते विकास की आवश्यकता थी, महिंद्रा ने 1986 में एक संयुक्त उद्यम के माध्यम से आईटी स्पेस में प्रवेश किया- महिंद्रा ब्रिटिश टेलीकॉम, ने टेलीकॉम सॉफ्टवेयर व्यवसाय में कदम रखा, और यह आईटी में एक बड़ी ताकत बन गया। कंपनी का नाम बदलकर ‘टेक महिंद्रा।’·         जैसा कि भारत ने उदारीकरण के माध्यम से अपने बाजार खोले हैं, महिंद्रा ने 1991 में ग्रामीण और शहरी भारत के बीच की खाई को पाटने के लिए एक गैर-बैंकिंग ग्रामीण वित्तपोषण कंपनी शुरू की।·         इसने 1994 में महिंद्रा लाइफस्पेस के साथ रियल एस्टेट विकास व्यवसाय में प्रवेश किया, भारत की पहली सूचीबद्ध रियल एस्टेट कंपनी के रूप में। यह एक ऐसे समय में था जब आवास को जनता के लिए सस्ती बनाने की आवश्यकता थी। महिंद्रा वर्ल्ड सिटीज़ ने टिकाऊ शहरीकरण के लिए बुनियादी ढाँचा बनाया।

• महिंद्रा ने 1996 में महिंद्रा हॉलीडेज के साथ हॉस्पिटैलिटी इंडस्ट्री में प्रवेश किया, जो भारत में तब के मध्यम वर्ग खंड की आकांक्षाओं से प्रेरित था। और देश के कुछ सबसे आकर्षक स्थानों में मध्यवर्गीय भारतीय परिवारों की मस्ती से भरी और सस्ती छुट्टियों की पेशकश करना।
• महिंद्रा यूएसए, 1994 में ट्रैक्टर व्यवसाय का प्रतिनिधित्व करने के लिए पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी की स्थापना की गई थी।
• 2010 में, जब देश को अपने घरेलू रक्षा उपकरण उत्पादन को बढ़ाने की आवश्यकता थी, तो इस अवसर पर उठने के लिए महिंद्रा रक्षा का गठन किया गया।
• 2002 में ग्रुप पायनियरन इलेक्ट्रिक थ्री-व्हीलर जिसका नाम बिजली ’है और 2010 में इलेक्ट्रिक वाहन, महिंद्रा अपने समय से आगे था और 2018 में भारत की राष्ट्रीय इलेक्ट्रिक मोबिलिटी महत्वाकांक्षा का समर्थन करने के लिए तैयार था।
• महिंद्रा सस्टेन, एक स्वच्छ ऊर्जा व्यवसाय ने 2010 में भारत में सौर ऊर्जा के प्रसार का बीड़ा उठाया। यह भारत में बढ़ते वैकल्पिक ऊर्जा क्षेत्र के सबसे बड़े खिलाड़ियों में से एक है। महिंद्रा समूह के पास 100 से अधिक देशों में व्यापार की उपस्थिति के साथ एक वैश्विक स्तर पर विकास हो रहा है, जो प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार के माध्यम से हजारों नौकरियां पैदा करता है, लाखों सुविधाओं और आर एंड डी में निवेश करता है, और समुदायों के साथ जुड़ाव के माध्यम से लाखों लोगों को वापस देता है। 72 में से 32 महिंद्रा की मैन्युफैक्चरिंग सुविधाएं भारत से बाहर हैं और इसकी शोध एवं विकास सुविधाएं भारत में हैं और 10 देशों में 20 विकास केंद्र हैं।

टिकाऊ व्‍यवसाय के निर्माण और ‘लोक हित के साथ व्‍यवसाय करने‘ के 75 वर्ष‘:

·         पर्यावरण का कायाकल्प करने के लिए प्रतिबद्ध: जलवायु परिवर्तन स्थिरता या लाभ के बारे में नहीं है बल्कि लाभ के साथ स्थिरता है। महिंद्रा समूह ने अक्षय ऊर्जा के उपयोग और कार्बन सिंक बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हुए ऊर्जा दक्षता में सुधार करके पेरिस समझौते के लक्ष्य से एक दशक पहले 2040 तक कार्बन न्यूट्रल बनने का संकल्प लिया है। प्रोजेक्ट हरियाली में सालाना 17 मिलियन से अधिक पेड़ लगाने से सालाना एक मिलियन से अधिक पेड़ लगाने की योजना है

• महिंद्रा एंड महिंद्रा के अधिकांश प्‍लांट जीरो वेस्‍ट टू लैंडफिल प्रमाणित हैं
• यह वाटर पॉजिटिव समूह है
• महिंद्रा में $ 600 मिलियन का ग्रीन प्रोडक्ट पोर्टफोलियो है जिसमें निम्न कार्बन, जलवायु अनुकूल उत्पाद लाइनें और कॉर्पोरेट प्रैक्टिस शामिल हैं: ईवीएस, ग्रीन हाउसिंग, सोलर बिजनेस, माइक्रो इरिगेशन

2.      समुदायों को उदय के लिए सक्षम बनाने के लिए प्रतिबद्ध: इसकी व्यापक, सुनियोजित और दीर्घकालिक सामाजिक हस्तक्षेप लड़कियों, युवाओं और किसानों के निर्वाचन क्षेत्रों को संबोधित करते हैं, शिक्षा, स्वास्थ्य और पर्यावरण में उनका समर्थन करके। प्रमुख कार्यक्रम हैं:¾    प्रोजेक्ट नन्ही काली ने अब तक 450,000 से अधिक वंचित लड़कियों की शिक्षा का समर्थन किया है।¾    80 9 महिंद्रा प्राइड स्कूलों ने 39,280 युवाओं को सामाजिक और आर्थिक रूप से वंचित पृष्ठभूमि से प्रशिक्षित किया है। 100% छात्रों को रखा गया है।¾    Trained 6,519 महिंद्रा प्राइड क्लासरूम ने अब तक 2,87,417 युवाओं को प्रशिक्षित किया है, जिससे उनके रोजगार पाने की संभावना में काफी सुधार हुआ है।¾    महिंद्रा ने महिंद्रा समूह में कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी को फिर से परिभाषित करके अपनी 60 वीं वर्षगांठ को चिह्नित किया, और सीएसआर पहलों के लिए 1% पीएटी का वादा किया, जिसमें देशभर के 60 सुनने वाले कमजोर बच्चों को कर्नल प्रत्यारोपण प्रदान करना शामिल था। प्रतीकात्मक रूप से, भारत के तत्कालीन राष्ट्रपति ने 2 अक्टूबर, 2005 को दो बच्चों को कोक्लियर प्रत्यारोपण प्रदान किया।¾    कर्मचारी सामाजिक विकल्प ’(ईएसओपी) कर्मचारियों को विभिन्न सीएसआर परियोजनाओं के लिए स्वयंसेवक के लिए प्रोत्साहित करता है। साल दर साल, महिंद्रा समूह के कर्मचारियों ने वंचित समुदायों को लाभ पहुंचाने की पहल के लिए 33 लाख से अधिक व्यक्ति-घंटे का योगदान दिया है।¾¾    कम्युनिटी आउटरीच एंड डिजास्टर रिलीफ – महिंद्रा ने दान, उपकरण और सहायता से प्रभावित समुदायों को सेवा में मदद करने के लिए कदम उठाए।

• अमेरिका में कम्‍यूनिटी एंगेजमेंट

¾    ऑटोमोटिव महिंद्रा ऑटोमोटिव नॉर्थ अमेरिका [एमएएनए] द्वारा महिंद्रा अर्बन एग्रीकल्चर ग्रांट प्रोग्राम ने दक्षिण पूर्व मिशिगन में 20 अद्वितीय समुदाय-आधारित संगठनों को स्थायी खेती के लिए प्रतिबद्ध करने के लिए $ 625,000 से अधिक नकद और कृषि उपकरणों का दान किया है।¾    एमएएनए द्वारा मिलिट्री वेटरन्स प्रोग्राम ऑफ-रोड रिक्रिएशन के माध्यम से आनन्द को पुनः प्राप्त करने के लिए दिग्गजों को अपनी शारीरिक और भावनात्मक चुनौतियों से निपटने में मदद करता है।¾     महिंद्रा एग्री नॉर्थ अमेरिका [MAgNA] द्वारा द वूमन इन एज छात्रवृत्ति कार्यक्रम में युवा महिलाओं और शहरी क्षेत्र के हाई स्कूल के छात्रों को छात्रवृत्ति प्रदान की जाती है।¾     विश्वविद्यालय के सहयोग – वर्जीनिया टेक, मिशिगन स्टेट, टेक्सास विश्वविद्यालय, डलास में टेक्सास विश्वविद्यालय, सीए में वाशिंगटन विश्वविद्यालय, नेब्रास्का विश्वविद्यालय और कई अन्य प्रमुख विश्वविद्यालयों के साथ महत्वपूर्ण साझेदारी

• कोविड-19 महामारी समाधान – महिंद्रा समूह ने कोरोनावायरस महामारी के प्रकोप को रोकने में विशिष्‍ट सहयोग देने हेतु अपने संसाधनों का हरसंभव उपयोग किया।

· एयरोसोल बॉक्स, फेस शील्ड, फेस मास्क, अस्पतालों के लिए हैंड सैनिटाइज़र, पुलिस, नगर निगमों और सामुदायिक सदस्यों के उत्पादन के लिए अपनी मौजूदा उत्पादन सुविधाओं को जल्दी से परिवर्तित किया।·         क्लब महिंद्रा ने भारत भर में अपने रिसॉर्ट्स को अस्थायी देखभाल सुविधाओं के रूप में उपलब्ध कराया·         टेक महिंद्रा ने नागरिकों और सरकार को जोड़ने के लिए प्रौद्योगिकी का विकास किया, राज्य सरकारों के लिए ब्लॉक चेन आधारित ईपास समाधान को विकसित करने और तैनात करने से, एक एकीकृत डिजिटल हेल्थ प्लेटफॉर्म विकसित करने और डायल 100 आपातकालीन सेवाओं और नागरिक सेवाओं के समन्वय के लिए।·         पीएम कार्स फंड को दिए गए अनुदान के ऊपर, महिंद्रा के कर्मचारियों ने रु। अपने हिस्सेदारों का समर्थन करने के लिए 7 करोड़ रुपये जो लॉक डाउन के कारण प्रभावित हुए थे

 महिन्द्रा के विषय में

महिन्द्रा समूह 19.4 बिलियन अमेरिकी डॉलर वाला कंपनियों का समूह है, जो नये-नये मोबिलिटी समाधानों के जरिए और ग्रामीण समृद्धि, शहरी रहन-सहन को बढ़ाते हुए, नये व्यवसायों को प्रोत्साहन देकर और समुदायों की सहायता के जरिए लोगों को राइज अर्थात़ उत्थान करने में सक्षम बनाता है। इसका ट्रैक्टर, उपयोगिता वाहन, सूचना प्रौद्योगिकी और वैकेशन ओनरशिप में अग्रणी स्थान है और यह वॉल्यूम की दृष्टि से दुनिया की सबसे बड़ी ट्रैक्टर कंपनी है। कृषि-व्यवसाय, एयरोस्पेस, कल-पुर्जे, परामर्श सेवाओं, प्रतिरक्षा, ऊर्जा, औद्योगिक सेवाओं, लॉजिस्टिक्स, जमीन-जायदाद, खुदरा, इस्पात और दोपहिये उद्योगों में महिन्द्रा की महत्वपूर्ण मौजूदगी है। इसका मुख्यालय भारत में है। महिन्द्रा में 100 से अधिक देशों में 2,56,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं।