आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस का गारंटीड पेंशन प्लान – एक अभिनव रिटायरमेंट सॉल्यूशन

सेवानिवृत्ति के बाद ग्राहकों के लिए नियमित आमदनी की जरूरतों को सुरक्षित करने और जीवन यापन से जुड़ी बढ़ती लागत के साथ तालमेल रखने के लिए, आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस ने गारंटीड पेंशन प्लान के तत्काल और स्थगित वार्षिकी विकल्पों को मिलाकर एक अभिनव रिटायरमेंट सॉल्यूशन विकसित किया है। यह सॉल्यूशन ग्राहकों को नियमित आय की गारंटी देता है और इस तरह वे जीवन यापन की बढ़ती लागत से जुड़ी चुनौतियों का आसानी से सामना कर सकते हैं।

सेवानिवृत्त व्यक्तियों के सामने आज व्यापक वित्तीय चुनौतियां हैं- बढ़ती मुद्रास्फीति, एकल परिवारों का चलन और करियर के अवसरों की तलाश में विदेशों में प्रवास करने वाले बच्चे- ऐसे तमाम कारणों से उनकी बचत लगभग खत्म हो जाती है और अनेक बार वे वित्तीय मुश्किलों में फंस जाते हैं।

‘गारंटीकृत पेंशन प्लान’ एक एन्युटि प्रोडक्ट है जो तत्काल और आस्थगित वार्षिकी विकल्प प्रदान करता है। इमीडिएट एन्युइटी में ग्राहकों को खरीद पर तुरंत नियमित आय की गारंटी मिलनी शुरू हो जाती है। दूसरी ओर, आस्थगित वार्षिकी में, ग्राहकों को भविष्य में नियमित आमदनी हासिल करने का विकल्प मिलता है, इस विकल्प का इस्तेमाल वे अपनी सेवानिवृत्ति के करीब कर सकते हैं। ग्राहकों के पास आय की शुरुआत को 10 वर्ष की अवधि के लिए स्थगित करने का विकल्प होता है। जितना अधिक विलंब होगा, आय उतनी ही अधिक होगी। दोनों विकल्पों में ब्याज दर को इस प्रोडक्ट को खरीदते समय ही लॉक कर दिया जाएगा और बाद में इसी आधार पर नियमित आय का भुगतान किया जाएगा।

आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड के हैड ऑफ प्रोडक्ट्स श्री बी श्रीनिवास ने कहा, ‘‘कोविड -19 ने जीवन यापन और आजीविका संबंधी प्रयासों में व्यवधान पैदा किया है और साथ ही उपभोक्ताओं को इस बात का एहसास कराया है कि जीवन में वित्तीय नियोजन क्या महत्व रखता है। जब हम वित्तीय नियोजन की बात करते हैं, तो इसमें सेवानिवृत्ति योजना पर विशेष ध्यान दिया जाता है। गारंटीड पेंशन प्लान ग्राहकों को जीवन भर एक गारंटीकृत नियमित आय प्रदान करता है। गारंटीड पेंशन प्लान को ‘प्रोडक्ट ऑफ द ईयर- 2021’ के रूप में चुना गया है, जो एक तरह से उत्पाद की लोकप्रियता को उजागर करता है।’’

श्रीनिवास ने आगे कहा, ‘‘जीवन की बढ़ती लागत के बारे में ग्राहकों की चिंताओं को दूर करने के लिए, हमने तत्काल और स्थगित वार्षिकी वेरिएंट को मिलाकर एक अभिनव सेवानिवृत्ति समाधान भी विकसित किया है। यह ग्राहक को इस तरह से विकल्प चुनने की सुविधा देता है कि सेवानिवृत्ति आय 5 वें वर्ष के बाद दोगुनी हो जाती है और 11 वें वर्ष के बाद तिगुनी हो जाती है, जिससे ग्राहक को बढ़ती महंगाई से पड़ने वाले असर का मुकाबला करने की क्षमता मिलती है।’’

इस प्रोडक्ट में कुछ ऐसी सुविधाएँ ऑफर की गई हैं, जिन्हें इंडस्ट्री में पहली बार शामिल किया है। इनमें ‘रिटर्न ऑफ परचेज प्राइस’ भी शामिल है, यदि पॉलिसीधारक को विशिष्ट गंभीर बीमारियों का पता चलता है या किसी दुर्घटना के कारण स्थायी विकलांगता से पीड़ित हो जाता है।

एक सेवानिवृत्त व्यक्ति बढ़ती मुद्रास्फीति को दूर करने के लिए स्थिर और नियमित आय और महत्वपूर्ण रूप से बढ़ती आय प्राप्त करना चाहता है। वार्षिकी उत्पाद सेवानिवृत्ति आय को सुरक्षित करने के लिए एक उत्कृष्ट तरीका है और इसे केवल एकमुश्त प्रीमियम भुगतान करके खरीदा जा सकता है, जिससे ग्राहक आर्थिक रूप से स्वतंत्र हो सकें। संयुक्त जीवन वार्षिकी विकल्प चुनने से यह सुनिश्चित होता है कि पति या पत्नी को गारंटीकृत नियमित आय का भुगतान किया जाएगा। इस तरह प्राथमिक पॉलिसीधारक के निधन पर जीवनसाथी को वित्तीय सुरक्षा मिलती है। दोनों पॉलिसीधारकों के निधन पर नामित व्यक्ति को खरीद मूल्य का भुगतान किया जाता है।

कई बार ऐसा भी होता है कि पेशेवर उत्कृष्टता की तलाश में लोगों को अपने बुजुर्ग माता-पिता को छोड़कर विदेश में जाना पड़ता है। ऐसी सूरत में माता-पिता की वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, बच्चे भी इस उत्पाद को खरीद सकते हैं और अपने माता-पिता के लिए नियमित आय की गारंटी प्राप्त कर सकते हैं। अगर आप अपने बुजुर्ग माता-पिता की वित्तीय जरूरतों का ध्यान रखते हैं, तो निश्चित तौर पर आप अपने मन में गहरे सुकून का आनंद ले सकते हैं।