अंबुजा सीमेंट्स और एसीसी को काम करने के लिहाज से भारत की टॉप इन्फ्रास्ट्रक्चर और कंस्ट्रक्शन कंपनियों के रूप में मिला दर्जा

मुंबई, 4 अप्रैल, 2022- होल्सिम समूह की इकाई और भारत के सबसे बड़े सीमेंट निर्माता कंपनियों में शामिल अंबुजा सीमेंट्स और एसीसी को बिजनेस टुडे मैगजीन के हालिया ‘बेस्ट कंपनीज टू वर्क फॉर’ सर्वे में शीर्ष दो निर्माण कंपनियों के रूप में दर्जा दिया गया है। सर्वे में अंबुजा सीमेंट्स को पहली रैंक मिली है, जबकि एसीसी को दूसरे स्थान पर रखा गया है। अंबुजा सीमेंट्स और एसीसी ने हमेशा अपने सभी कर्मचारियों के लिए एक अनुकूल कार्य वातावरण को बढ़ावा दिया है और यह मान्यता उनकी उपलब्धियों में एक और महत्वपूर्ण उपलब्धि के तौर पर शामिल हो गई है।

इंडिया होल्सिम के सीईओ और अंबुजा सीमेंट्स लिमिटेड के एमडी और सीईओ नीरज अखौरी ने कहा, ‘‘हम काम के लिए उपयुक्त माहौल को बनाने और इसे मजबूत करने में विश्वास करते हैं, क्योंकि हमारा मानना है कि इस तरह के माहौल में ही हमारे कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर पाते हैं। मुझे खुशी है कि इस संबंध में अंबुजा और एसीसी दोनों के प्रयासों को मान्यता मिली है।’’

एसीसी लिमिटेड के एमडी और सीईओ श्रीधर बालाकृष्णन ने कहा, ‘एसीसी में हमारा विजन है कि ‘सबसे पहले लोग’, और हम इस विजन के अनुरूप ही एक सुरक्षित, स्वस्थ और समावेशी कार्यस्थल प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमें खुशी है कि हमें एक बार फिर भारत में शीर्ष नियोक्ताओं में से एक के रूप में मान्यता दी गई है।’’

अंबुजा सीमेंट्स और एसीसी दोनों की मैनेजमेंट फिलॉस्फी कर्मचारियों को सशक्त बनाने पर केंद्रित है, ताकि वे अधिक उत्पादक, कुशल और संगठन का अभिन्न अंग बन सकें। कंपनियों का लक्ष्य व्यावसायिक लक्ष्यों की उपलब्धि और संगठन के प्रतिस्पर्धात्मक लाभ को मजबूत करने के लिए उपलब्ध प्रतिभा पूल को प्रोत्साहित करने के बीच संतुलन बनाना है। वे एक सहयोगी, गैर-भेदभावपूर्ण और सुरक्षित कार्य संस्कृति बनाए रखते हैं, और सभी कर्मचारियों को समान अवसर प्रदान करते हैं।

दोनों कंपनियों ने कर्मचारियों के सीखने और उनके विकास से जुड़ी गतिविधियों को बेहतर बनाने के लिए लगातार काम किया है। अंबुजा सीमेंट्स और एसीसी ने सुपर असिस्टेड इंटेलिजेंट लर्निंग (सेल) प्लेटफॉर्म लॉन्च करने के लिए महामारी के दौरान हाथ मिलाया। यह प्लेटफॉर्म टैक्नोलॉजी पर आधारित लर्निंग एक्सपीरियंस को बढ़ावा देने में मदद करता है। कर्मचारियों के साथ लगातार जुड़ने और उनके विकास को प्रोत्साहित करने के लिए महामारी के दौरान इसके उपयोग में तेजी लाई गई। होल्सिम ग्रुप की एक महत्वपूर्ण पहल है- पीपल फॉर टुमारो, जो अपने संयंत्रों में अग्रणी प्रतिभाओं की पहचान करने, योग्यता संबंधी अंतराल को दूर करने और सक्सेशन को मैनेज करने के लिए शुरू की गई थी। यह पहल सुनिश्चित करती है कि कंपनी के पास अपने औद्योगिक स्थलों पर सही दक्षताओं के साथ सही भूमिका में सही लोग हैं।

अंबुजा सीमेंट्स और एसीसी ने हमेशा अपने कर्मचारियों को एक सक्षम, सहायक और सुरक्षित वातावरण प्रदान किया है। यहां तक कि महत्वपूर्ण परिवर्तन और अनिश्चितता के दौर में भी कंपनी ने इस माहौल को कायम रखा है, जो अपने लोगों को व्यस्त, आपस में एक दूसरे से जुड़े रहने और अच्छी तरह से सूचित रखने को प्राथमिकता देता है।

बिजनेस टुडे द्वारा किए गए इस सर्वेक्षण के एक हिस्से के रूप में उन सभी क्षेत्रों की कंपनियों को स्थान दिया गया, जो अपने लोगों के लिए अपने उद्देश्य, मूल मूल्यों और मिशन को स्पष्ट रूप से परिभाषित करती हैं, और एक समावेशी तथा अनुकूल वातावरण बनाती हैं ताकि वे अपने लिए और अपने संगठन के लिए सर्वश्रेष्ठ हासिल कर सकें।