मेर्स्क अपने ”इक्वल एट सी” 2027 लक्ष्य के करीब पहुंचा: 2024 तक भारत में 45% महिला कैडेटों की भर्ती का लक्ष्य किया हासिल

मुंबई, 1 अक्टूबर 2024  2024: ए.पी. मोलर – लॉजिस्टिक्स के वैश्विक इंटीग्रेटर, मेर्स्क (Maersk) ने आज भारत में अपनी ‘इक्वल एट सी’ पहल के तहत एक महत्वपूर्ण उपलब्धि की घोषणा की। 2024 में शामिल होने वाले नॉटिकल और इंजीनियरिंग कैडेट्स में 45% महिलाएं होंगी, जिससे कंपनी अपने कैडेट इनटेक में समान लिंग प्रतिनिधित्व के अपने 2027 के लक्ष्य के और करीब पहुंच गई है।

भारतीय समुद्री क्षेत्र में लैंगिक समानता की दिशा में प्रगति में तेजी

2022 में शुरू की गई ‘इक्वल एट सी’ पहल भारत में उल्लेखनीय सफलता के साथ अपने तीसरे वर्ष में प्रवेश कर रही है। कार्यक्रम का प्राथमिक उद्देश्य मेर्स्क नाविकों के बीच लैंगिक समानता हासिल करना, नाविकों के बीच महिलाओं के ऐतिहासिक रूप से कम प्रतिनिधित्व को संबोधित करना और लैंगिक विविधता में सुधार के लिए पूरे भारतीय समुद्री क्षेत्र के लिए एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाना है। यह कार्यक्रम उद्योग भर के विभिन्न हितधारकों को एक साझा मंच पर लाता है, जो विचारों के आदान-प्रदान, उद्योग की चुनौतियों को समझने, एक-दूसरे से सीखने और सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करने के लिए एक केंद्र के रूप में कार्य करता है।.

भारत में डेनमार्क के राजदूत महामहिम फ्रेडी स्वेन ने कहा, “समुद्र लिंग को नहीं पहचानता। समुद्री करियर में विविधता को बढ़ावा देकर, मेर्स्क न केवल समानता की ओर बढ़ रहा है, बल्कि शिपिंग उद्योग में नवाचार और विकास के लिए एक मार्ग भी तैयार कर रहा है। समुद्री राष्ट्रों के रूप में डेनमार्क और भारत को बदलाव की इस लहर का नेतृत्व करना चाहिए। उन्होंने कहा, “समुद्री करियर में महिलाओं के लिए अधिक अवसर पैदा करने का यह उद्योग-व्यापी प्रयास निस्संदेह हमारे वैश्विक शिपिंग समुदाय को मजबूत करेगा और आने वाले वर्षों में प्रगति और स्थिरता को बढ़ावा देगा।”

मेर्स्क के एशिया में मरीन पीपुल के प्रमुख करण कोचर ने कहा, “हमारे निरंतर प्रयासों और उद्योग से मिले अपार समर्थन ने महिलाओं के लिए समुद्र में समान माहौल बनाने के भविष्य को साकार करना शुरू कर दिया है। अपनी पहलों के माध्यम से, हमने भारत में अधिक महिलाओं को समुद्री यात्रा को करियर के रूप में चुनने के लिए सफलतापूर्वक प्रेरित किया है।” उन्होंने कहा, “45% तक पहुंचना मेर्स्क और पूरे उद्योग के भीतर एक बेहतरीन टीम प्रयास रहा है। अब समय आ गया है कि गति को बनाए रखा जाए और यह सुनिश्चित करने का प्रयास किया जाए कि भर्ती की गई महिलाएं भी बेड़े में बनी रहें।.”

आज मुंबई में आयोजित ‘इक्वल एट सी’ सम्मेलन में समुद्री उद्योग के नेता लैंगिक विविधता और समावेश पर चर्चा करने के लिए एकत्रित हुए। इस कार्यक्रम में भारत में डेनमार्क के राजदूत महामहिम फ्रेडी स्वेन भी उपस्थित थे।

सम्मेलन में तीन प्रमुख खंड शामिल थे: ‘टिकाऊ समानता: ऑन-बोर्डिंग से आगे बढ़ना’, जिसमें एक संवादात्मक चर्चा के माध्यम से कार्यस्थल संस्कृति और उत्पीड़न की खोज की गई; ‘समुद्र के किनारे बातचीत – सभी छतें कांच की नहीं होतीं’, जिसमें पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में अग्रणी महिलाओं का जश्न मनाया गया; और ‘सभी महिलाएं बोर्ड पर: मिथक या वास्तविकता?’ विषय पर गहन चर्चा की गई। अतिरिक्त मुख्य आकर्षणों में महिलाओं की समुद्री एसोसिएशन (डब्ल्यूआईएमए) द्वारा एक सत्र और समुद्र में समान चुनौती विजेता की घोषणा शामिल थी। कार्यक्रम का समापन मेर्स्क की विविधता पहल पर प्रगति रिपोर्ट के साथ हुआ, जिसमें समावेशी समुद्री उद्योग को बढ़ावा देने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता को उजागर किया गया।

भारत में प्रमुख उपलब्धियां और मील के पत्थर

1. भारतीय महिला नाविक: हाल ही में कैडेटों को शामिल किए जाने के साथ, भारतीय महिला नाविकों की संख्या 2021 में मात्र 41 से बढ़कर 350 के आंकड़े को पार कर गई है, जिससे भारत में मेर्सक के नाविकों की आबादी के भीतर विविधता को बेहतर बनाने में महत्वपूर्ण योगदान मिला है।
2. नौटिकल और इंजीनियरिंग धाराओं में प्रगति: इस वर्ष के प्रवेश में महिला कैडेटों का कुल प्रतिशत 45% तक बढ़ गया है, और नौटिकल डिवीजन पहले ही 50% को पार कर चुका है।
3. महिला रेटिंग कार्यक्रम: 2023 में ‘इक्वल एट सी’ के उप-कार्यक्रम के रूप में शुरू की गई इस पहल की शुरुआत भारत में 22 महिला प्रशिक्षुओं के साथ हुई। अपनी सफलता के आधार पर, मैरस्क ने दो अतिरिक्त बैच जोड़े और अब कुल 70 महिला रेटिंग प्रशिक्षण प्राप्त कर रही हैं।

वैश्विक प्रभाव

भारत में ‘इक्वल एट सी’ पहल की सफलता ने भी लैंगिक विविधता में सुधार लाने में मेर्स्क की वैश्विक प्रगति में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। मेर्स्क बेड़े में महिला नाविकों की संख्या दोगुनी से भी अधिक हो गई है, जो 2021 में 295 से बढ़कर 2024 में 650 से अधिक हो गई है और यह संख्या बढ़ती ही जाएगी। मेर्स्क के वैश्विक नाविक पूल में महिलाओं का प्रतिशत 2022 में 2.3% से बढ़कर 2024 में 5.5% हो गया है।

भविष्य पर नजर

भारत में नाविकों के बीच लैंगिक विविधता लक्ष्यों में सुधार लाने की अपनी सफल यात्रा का जश्न मनाते हुए, मेर्स्क एक समावेशी माहौल को बढ़ावा देने और समुद्री उद्योग में बाधाओं को तोड़ने के लिए प्रतिबद्ध है। मेर्स्क का लक्ष्य कैडेट ऑनबोर्डिंग से लेकर भर्ती तक इस गति को आगे बढ़ाना और ऐसा माहौल बनाना है जो महिलाओं को इस पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्र में आगे बढ़ने की अनुमति देता है।